中广网南昌10月26日消息(记者胡啸 通讯员肖满霞)江西抚州资溪县在全国较早实行组织部门与环保部门合作，对领导干部任期内生态情况进行审计的制度，将审计结果与干部升迁挂钩，直接把生态环保责任审计结果作为选拔任用干部的重要“标尺”。资溪县今年的乡镇领导换届，审计了24个乡镇和林场党政负责人的生态环保责任，一些干部因在工作中注重经济与环保协调发展被提拔重用，而一些干部因生态环保责任审计结果不理想坐了“冷板凳”。 “探索建立领导干部生态环保责任审计制度，就是要引导干部树立正确的政绩观，同时进一步强化环保工作的行政执法力量。”资溪县委书记傅清一语中的。资溪县是全国生态示范区，2002年底，资溪县提出“生态立县”发展战略，把保护生态环境列为发展县域经济的首位工作。

2004年资溪制定了《资溪县领导干部生态环境保护责任审计试行办法》，“办法”明确规定：全县各乡镇、林场党政主要负责人，县直各单位主要负责人为审计对象；在乡镇换届干部考察和干部年度工作考核中，成立生态环境保护责任审计组；审计内容包括完成县委、县政府下达的生态建设任务情况，环境污染事故发生情况，因污染问题造成群众上访事件情况，新、扩、改建项目执行环评情况，招商引资过程中是否引进污染严重的企业，居民饮用水达标率，矿山开垦土地复垦率以及协助环保部门对企业开展环保执法等共计11项。

今年初，县环保局受县委组织部委托，组成干部生态审计组。审计主要领导干部在任职初期与任职结束时的有关环保数据，检查生态环保文件的签阅情况和当地企业环境影响评价审批情况；审计组还与当地群众进行座谈交流，了解当地普通干部、企业职工、城镇居民和农民对环境保护的反映；实地查看企业排污治污、环境绿化、水源保护等情况，最终形成审计结论，直接报县委、县人大和县委组织部，作为任用干部的依据之一。

今年资溪县的乡镇换届，两个林场领导的不同“安排”，成了鲜明对比。马头山林场严格执行国家生态保护法规，充分利用生态资源发展经济，引进无污染的毛竹地板加工厂和矿泉水厂，不但解决500多名职工的就业问题，还产生了很好的经济效益。为此，马头山林场领导在这次换届中全部被提拔重用。而石峡林场在这次乡镇换届的生态审计中排名倒数第一。林场引进的一家碳粉厂造成环境严重污染，引起群众强烈不满。林场主要领导因此坐了“冷板凳”，所有后备干部均未得到任用。

据统计，资溪县实行生态环保责任审计后，先后有两名科级干部被发现问题而受到诫勉谈话和调整任用处分，9名基层干部因在生态建设中出现失职、渎职行为而受到党纪和政纪处分。